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A seleção e formação contínua dos docentes, assim como a medição do seu desempenho, são fatores essenciais para o sucesso de qualquer instituição educativa. A seguir, detalham-se as razões da sua importância:

1. Seleção de Docentes: Os docentes são a coluna vertebral de qualquer colégio. São eles que interagem diretamente com os estudantes e têm um impacto significativo na sua aprendizagem e desenvolvimento. Contratar docentes qualificados, apaixonados e comprometidos é fundamental para garantir um ensino de alta qualidade. Uma má seleção pode ter repercussões negativas no desempenho académico dos estudantes e no ambiente geral do colégio.

2. Formação Contínua: O mundo da educação está em constante evolução. Novas técnicas pedagógicas, avanços na tecnologia e mudanças nas normativas são apenas alguns exemplos de fatores que podem influenciar a forma como se ensina. Por isso, é vital que os docentes continuem a formar-se e a atualizar os seus conhecimentos. Isto permitirá que se adaptem a essas mudanças e proporcionem aos seus estudantes a melhor educação possível. Além disso, a formação contínua também pode contribuir para o desenvolvimento profissional do docente, aumentar a sua satisfação laboral e, em última instância, melhorar o seu desempenho.

3. Medição do Desempenho: Medir o desempenho dos docentes é crucial para garantir a qualidade do ensino. Isto pode ajudar a identificar áreas de melhoria, proporcionar feedback construtivo e assegurar que os docentes estão a cumprir com os padrões estabelecidos pelo colégio. Também pode ajudar a direção a tomar decisões informadas sobre promoções, aumentos salariais, formação adicional, etc.

O uso de ferramentas que medem o desempenho, como a Habilmind, pode facilitar estes processos ao fornecer dados objetivos e precisos sobre o desempenho dos docentes. Além disso, estas ferramentas podem ajudar a rastrear o progresso ao longo do tempo e facilitar a tomada de decisões baseadas em dados. Portanto, a seleção adequada de docentes, a formação contínua e a medição do desempenho são práticas essenciais em qualquer colégio que aspire a proporcionar uma educação de qualidade.

Mas, especificamente, que ferramentas oferecemos para isso?

Avaliação dos docentes pelos alunos.

Avaliação de Competências Emocionais dos Docentes.

Competências Docentes PROFICIENCYIn+E desenvolvido com a Universidade Complutense de Madrid.

Ferramenta "Competências Digitais dos Docentes" criada em parceria com a UNIR (Universidade Internacional de La Rioja.

Questionário de Competências Emocionais Docente.

Relatório de Estilos na Tomada de Decisões.

Ferramenta de Estilos de Comportamento.