🔵Indicadores

Estilo Ativador

O estilo ativador detecta um problema ou uma série de discrepâncias entre a realidade e a expectativa. Funciona como um "radar" nas organizações: percebe perigos, adverte sobre riscos potenciais, avista possíveis inimigos, antecipa fraquezas ou conflitos; descobre os fatos.

Estilo Estruturante

O estilo estruturante é reconhecido como o pensador das organizações. Conceitualiza os problemas e traduz os fatos individuais, concretos e específicos em esquemas de ação. Define o problema e descobre o que está por trás deles.

Estilo Avaliador

O estilo avaliador analisa e estrutura o plano de ação. A função deste estilo é avaliar e selecionar os dados relevantes e os métodos adequados para aproximar as informações a uma verdadeira solução de problemas.

Estilo Produtor

A função deste estilo está orientada para a ação e realização de decisões, gerando um liderança que coesiona os esforços individuais. Atua com a orientação fornecida pelo estilo avaliador, com os dados selecionados pelo estilo estruturante, diante dos problemas captados pelo estilo ativador.