Indicadores
Atualizado
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O estilo ativador detecta um problema ou uma série de discrepâncias entre a realidade e a expectativa. Funciona como um "radar" nas organizações: percebe perigos, adverte sobre riscos potenciais, avista possíveis inimigos, antecipa fraquezas ou conflitos; descobre os fatos.
O estilo estruturante é reconhecido como o pensador das organizações. Conceitualiza os problemas e traduz os fatos individuais, concretos e específicos em esquemas de ação. Define o problema e descobre o que está por trás deles.
O estilo avaliador analisa e estrutura o plano de ação. A função deste estilo é avaliar e selecionar os dados relevantes e os métodos adequados para aproximar as informações a uma verdadeira solução de problemas.
A função deste estilo está orientada para a ação e realização de decisões, gerando um liderança que coesiona os esforços individuais. Atua com a orientação fornecida pelo estilo avaliador, com os dados selecionados pelo estilo estruturante, diante dos problemas captados pelo estilo ativador.
